“今年以來，我們以開展‘鐵軍隊伍鍛造年’活動為牽引，堅持打鐵必須自身硬，在紀檢監(jiān)察干部中開展以提升學習能力、提升專業(yè)素養(yǎng)、提升工作效率為核心的‘三提升’活動，打造了一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察‘鐵軍’?！?1月25日，寧夏國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司相關(guān)負責人說。
觀看警示教育片。
想要做到政治過硬，就要不斷提升學習能力，對此，在突出政治引領時，寧夏國投紀委嚴格落實“第一議題”，建立周例會學習制度，不斷拓展學習深度與廣度。同時，堅持短期學習培訓與長期教育規(guī)劃相結(jié)合，從組織、內(nèi)容、形式上對業(yè)務學習進行規(guī)范。在堅持“走出去”與“請進來”時，通過內(nèi)涵式與外延式學習模式相結(jié)合，提高培訓質(zhì)效。圍繞黨紀學習教育主線，通過廉政警示教育大會等形式持續(xù)強化廉政警示教育，紀委書記與子企業(yè)監(jiān)督專員、紀檢委員等開展全覆蓋談心談話，教育引導紀檢干部堅守政治紅線、紀律高壓線、廉潔底線。
為增強紀檢干部履職能力和水平，該集團通過制定《紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)綜合提升行動工作方案》等，建立問題自查清單，全方位優(yōu)化塑造干部作風。與子企業(yè)開展交叉互動式經(jīng)驗交流和專題研討，組合開展政治生態(tài)研判、政治監(jiān)督，將傳教和實戰(zhàn)融為一體。實行“跟班練”時，探索開展“案例式”“互動式”教學，選調(diào)權(quán)屬子企業(yè)2名紀檢干部開展以案代訓、跟班鍛煉，選派紀檢干部到上級跟班、跟案學習，統(tǒng)籌子企業(yè)紀檢干部參與公司專項監(jiān)督檢查、案件辦理，以干帶訓提升紀檢干部業(yè)務能力，集團公司及子企業(yè)專（兼）職紀檢干部通過多種方式開展實戰(zhàn)練兵面達到100%。
舉辦廉潔文化主題演講活動。
為做到監(jiān)督專精，該集團紀委建立了“四項”機制促工作效率提升，將紀檢干部履職情況作為績效考核的重要參考及年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。聚焦規(guī)范履職促辦案水平提升，通過鞏固拓展“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設年”活動成果，對案件審查調(diào)查、談話函詢、證據(jù)調(diào)取、案卷裝訂等各項工作流程予以規(guī)范。在開展廉潔主題活動促“清廉國投”建設時，以推進廉潔文化“啟智潤心”工程為牽引，開展主題鮮明的廉潔文化建設活動。加強紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督，從個人有關(guān)事項報告、外出審查調(diào)查監(jiān)督等方面入手，強化紀檢干部監(jiān)督管理，堅決查處執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法、失職失責行為，持續(xù)整治“燈下黑”，以鐵的紀律鍛造作風過硬的紀檢監(jiān)察鐵軍。（寧夏日報記者 李峰/ 文 圖片由被采訪單位提供）
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